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    開開電纜科技有限公司2014年第一期中層管理人員特訓營于2014年6月7日在寧波商量崗國家AAAA級風景區圓滿結束。  
    六月如火，炎熱的天氣也無法聊阻擋我們開開人拼搏向前的朝氣，公司16個部門、共計22位管理者參加了本次為期2天的特訓營活動，特訓營主要拓展項目涵蓋了齊眉棍、抱團打天下、急速六十秒、孤島求生、七巧板、卓越圈等，旨在加強公司管理團隊之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力與團隊意識，提高領導力與執行力。
    本次卓越領導力特訓營的開展，不僅給我們帶來了心靈上的啟迪，更啟發了我們對管理理念、工作技巧方面的深度思考，面對壓力與挑戰，該如何去激發自己的潛能，勇于創新，勇于開拓，讓我們以積極樂觀的心態和精神面貌投身于工作生活之中。我們相信，開開的團隊將會越來越美好！開開電纜將會越來越輝煌！

以下來自參訓學員的感悟：
團結協作，眾志成城！
最難忘的是在“抱團打天下”環節中，1次，2次，3次的被裁判吹口哨要求從頭再來，而大家沒有氣餒沒有放棄，那種溫暖的感覺至今讓我感動不已，被伙伴們雙手托起的那一剎那，更是百感交集，而我只想說：“被大家托起的感覺真好”。這個項目讓我真正體會到同舟共濟、相互信任帶給我們無限感動和力量，讓我深深的感受到個人的能力是有限的，集體的力量是不可限量的，只有大家團結協作，達成共同的目標，眾志成城，最終一定會走向勝利。
——摘自 力纜事業部 褚民《卓越領導力特訓營感悟》

明確目標，人盡其才！
 “孤島求生”這一環節，此項目我們所有隊都沒有做成功，最主要是我們沒有真正領悟“孤島求生”項目中所寓意的深層涵義。就需要一個大局觀，單靠自己的力量是完成不了任務的。辟如一個公司，“珍珠島”上的人相當于公司的上層人員，來制定的公司的目標和任務;“啞巴島”上的人相當于公司的中層人員，來貫徹和實施上層目標和任務，起到承上啟下的作用;“盲人島”上的人相當于公司基層人員，服從和執行上層和中層所下達的目標和任務。如何來完成目標和任務?首先我們要確定一個目標，其次做到目標和人員分工明確、真正形成有條不紊的閉環，才能很順利、很流暢的運作起來。因為一個人的力量是有限的，只有將資源得到優化整合，才能充分體現團隊的力量是強大的。團結合作，人盡其才，物盡其用，因人施用。每一個都不可能是全能的人才，但每個人都有自己所獨一無二的閃光點。所以發現別人的優點，****限度的發揮每個人的光和熱，把適合的人安排到適合他的崗位，這樣才能****限度發揮集體團隊的巨大能量。——摘自 技術部 劉曉光《卓越領導力特訓營感悟》

突破創新 激發潛能！
  “急速60秒”項目充分調動了積極性，解放思想，轉變觀念，突破原有固定定式，在開拓創新中尋求答案需求發展。工作生活中，我們常用慣性思維去主觀判斷某些人或事，導致以偏概全而產生負效應。敞開心扉，接受新事物新思路，開拓創新敢于突破，這是推動工作開展和企業發展的動力源泉。
——摘自 人力資源部 牟群芬《卓越領導力特訓營感悟》