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    2013年9月20日，浙江省科技廳和浙江省財政廳聯合發文，對浙江省45家創新型試點企業進行資金補助。并要求省級補助資金主要用于企業創新體系建設、人員培訓、創新文化培育等方面。

    據悉，獲得浙江省創新型試點企業的45家企業是在全省高新技術企業中擇優評選出來的，在知識產權、技術項目實施、創新戰略制定與實施情況、創新管理與制度建設情況、品牌塑造情況和創新文化建設情況都應取得卓有成效的成績，在全省企業起到示范帶頭作用。

在公司管理創新和技術創新方面，公司相當重視創新戰略規劃，目標明確、合理，規劃的具體工作內容分解到位，落實責任人和完成時間節點很清晰，并在不同的實施階段，組織人員對實際情況進行總結分析和改進。公司按照時間階段分別制定了《管理創新五年發展規劃》和《技術創新五年發展規劃》，并且每年根據規劃分解了年度工作任務目標，形成了《年度創新發展計劃》。

在知識產權方面，公司成立了知識產權辦公室，知識產權辦公室隸屬技術中心管理，另外在技術部、生產部等相關部門還特別設置知識產權管理專員崗位。知識產權辦公室的主要職責是負責整個公司的知識產權管理工作。經過多年發展，公司在知識產權方面的制度完善做了很多工作，形成了各種管理制度。制度主要包括：組織機構、產權管理制度、保密制度、獎懲制度、技術資料檔案管理制度等。工作內容包括專利申報審查及申請狀態跟蹤、技術合同審查、專利補貼和獎勵發放、專利培訓等。

在品牌宣傳工作方面，開開電纜通過多種渠道，傳播開開品牌正能量，在高速公路戶外廣告、各級電視臺、廣播電臺、報紙等媒體經常見到或聽到開開電纜的聲音。創新文化建設是創新工作的重要內容。搞好創新文化建設，對增強科技創新力和市場競爭力，實現科技目標，建設知識創新運行機制，培養企業創新隊伍，形成良好的科學文化氛圍，把開開電纜建設成為創新型企業，具有深遠意義。

    開開電纜將以此為契機，不辜負政府的期望，努力在全省做好創新示范工作。